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        寧夏農墾國企改革工作獲自治區國資委通報表揚

        稿件來源:寧夏農墾信息網 發布時間: 2023-09-04 16:27:29

          寧夏農墾集團在寧夏區屬企業國企改革三年行動整體考核中,考核等次為A級,獲自治區通報表揚。

          國企改革三年行動實施以來,寧夏農墾認真落實國家及自治區關于推進農墾改革、建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區的決策部署,以打造全國一流大型現代農業企業為目標,以推動高質量發展為主線,持續聚焦改革難點痛點,緊盯目標任務,集中力量攻堅,嚴格督查督辦,扎實推進各項改革任務落實落地,取得顯著成效。黨的領導黨的建設持續加強,法人治理結構不斷完善,經濟布局和產業結構持續優化,市場化機制有效轉換,激勵機制成效充分顯現,干部人才隊伍充滿活力,職工薪酬收入不斷提升,企業經營業績屢創新高。

        • 形成以《寧夏農墾改革三年行動工作方案》為1個統領,以集團總部、農場公司、專業公司、脫鉤劃轉企業4維改革為橫向支撐,以57項制度辦法為縱向貫穿的“1+4+57”綜合改革方案體系。

        • 1篇改革案例入選國務院國資委《改革攻堅:國企改革三年行動案例集》,2篇入選自治區國企改革經典案例集,改革經驗和成效在主流媒體刊發宣傳30余次。

        • 充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用、董事會“定戰略、做決策、防風險”的重要作用、經理層“謀經營、抓落實、強管理”的積極作用,中國特色現代企業制度不斷完善。

        • 有進有退推動“大基地建設”,提效健體強化“大企業建設”,聯動融合加速“大產業建設”,企業經濟布局和產業結構持續優化。

        • “筑巢引鳳”深化多領域創新協作,產研結合強化創新動能,多措并舉優化內部創新生態,以點帶面加快數字融合,以科技創新強勁賦能企業發展。

        • 全面推行經理層任期制和契約化管理,差異化推進企業三項制度改革,持續推動薪酬分配向基層一線崗位和核心骨干人才傾斜,市場化經營機制持續健全,企業活力效率穩步提升。

        • 堅持把黨的政治建設擺在首位,推進黨建與生產經營深度融合,育亮“墾地有聲”黨建品牌,把農墾博物館作為黨史學習教育第二課堂,企業黨的領導黨的建設根本性加強。

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